ハラスメント対策

• パワーハラスメント：優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの

• セクシュアルハラスメント：性的な言動により不利益を受けたり、就業環境が害されること

• マタニティハラスメント：妊娠・出産・育休取得等を理由とする不利益な取扱い

• カスタマーハラスメント：顧客からの著しい迷惑行為

• 総合労働相談コーナー（労働局・労働基準監督署）

• ハラスメント悩み相談室（厚生労働省委託事業）

• 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）

詳細は市民課（0766-20-1333）にお問い合わせください。

相談内容のメモ、証拠となる資料（メール、音声記録等）があれば持参

労働局の総合労働相談コーナーまたは社内相談窓口に相談してください。匿名での相談も可能です

1. 相談窓口に連絡 → 2. 状況を説明 → 3. 対応策の相談 → 4. 解決に向けた支援